Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Sous la supervision du la directrice clientèle et production, l’infographiste est responsable de la conception, du suivi et de la validation de matériel publicitaire complexe sur diverses plateformes. Ce rôle exige une excellente maîtrise des outils graphiques, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une rigueur dans le respect des standards de production et des échéanciers.

Il s'agit d'un poste en mode hybride, avec deux journées par semaine en présentiel à nos bureaux d'Anjou. 

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Concevoir des publicités d’un niveau de complexité élevé sur une ou plusieurs plateformes, à partir d’instructions sommaires;
• Effectuer les changements et/ou corrections demandées;
• Être en mesure de gérer des projets spéciaux en effectuant la planification, le suivi et la communication relatifs à ceux-ci;
• Traiter et convertir les documents de différents formats (ex. PDF, JPG, etc.) d’un niveau de complexité élevé et être en mesure d’effectuer des retouches de photos;
• Assurer un suivi avec les clients internes pour obtenir le matériel publicitaire selon les standards de production et d’impression de chacun et selon l’horaire prévu;
• Assurer l’imposition des pages A1 de toutes les versions raddar (placement des logos et mise à jour des cartouches) selon les standards de production et d’impression et selon l’horaire prévu
• À l’aide d’un logiciel de production (Adman), faire un suivi quotidien du matériel publicitaire à toutes les étapes de production: conception, approbation, prêt pour transmission;
• Faire la validation technique des visuels entrants.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Avoir des connaissances avancées et maîtriser les récentes versions des logiciels utilisés en infographie (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat, etc.);
• Maîtriser et connaître les processus et étapes du domaine de l’édition (papier et/ou numérique);
• Avoir la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes techniques reliés à l’infographie;
• Faire preuve de créativité, ça va de soi !
• Avoir une capacité à comprendre et à réaliser des projets de conceptions;
• Être capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe car c’est l’une de nos valeurs;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Être autonome et faire preuve d’initiative.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

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