Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Nous sommes à la recherche d'un.e chargé.e de projets avec expérience pour notre usine de Boucherville. Cette personne aura la responsabilité de coordonner et de contrôler la réalisation des projets pour les clients dont elle est responsable. De plus, elle doit assurer un suivi constant sur le cheminement des informations opérationnelles, afin qu’elles soient complétées et conformes aux exigences des différents services.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès:

• Assurer une communication proactive et continue avec le client afin de bien comprendre sa commande et ses besoins. Préparer ensuite les dossiers de travail dans le système lors des confirmations de commande, en planifiant l’ensemble des étapes de production pour maximiser la performance et l’efficacité.
• Optimiser la production en regroupant plusieurs dossiers lorsqu’approprié, afin de maximiser l’utilisation de la matière première.
• Traiter et répondre rapidement et adéquatement à toutes les questions des clients.
• Rédiger les dossiers de travail de façon claire, complète et précise afin de fournir toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la fabrication du produit.
• Réserver les matières premières requises afin d’assurer leur disponibilité au moment de la production.
• Coordonner et assurer le suivi du travail entre les différents secteurs de la chaîne graphique.
• Collaborer avec les divers intervenants pour identifier et corriger efficacement tout problème survenant en cours de production.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en imprimerie ou l’équivalent
• 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
• Maîtrise des outils de la Suite Office (Excel, plus particulièrement)
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec des intervenants situés à l’extérieur du Canada)
• Expérience avec les systèmes ERP (atout)
• Souci du détail, excellente capacité d’apprentissage, sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, sens des priorités et bonne gestion du stress

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.